软件开发越老越吃香吗（软件开发越老越吃香吗为什么）
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软件开发专业以后还会吃香吗
未来5年最赚钱的技术软件开发技术，学软件开发专业，做软件工程师的五大理由：
1、工作起点高，发展空间大。软件工程师现在缺口非常的大，一项来自中华英才网的统计数据显示：软件工程师需求量每年的缺口超过60万人，而且这个数据随着中国网络的普及而快速递增。
2、职业寿命长，越老越吃香。网络工程职业寿命比较长，而且软件工程师的待遇会随着你经验的积累不断的增加。
3、工作最稳定，不用频繁跳。软件工程师属于技术性比较强的职业，你只要技术过硬，工资会越来越高，而且也会得到公司的重视，在公司里地位比较高。公
4、性别无偏好，就业。据调查，软件工程师是当前国内人才市场上惟一没有就业歧视的职业，男女都适合。前不久媒体公布的IT新职业中软件工程师是少有的几个没有性别、地域、工作、经验、学历、年龄、相貌等歧视的职业。由于软件工程师容易就业找工作、没有就业歧视，受到不少人热烈追捧。
5、薪水待遇好，“钱”景年年好目前软件工程师全国还有60万缺口，企业为找一个软件工程师往往不惜用高薪和优厚福利来吸引应聘者。对于软件工程师来说，最关键是你的工作经验和实际解决问题的能力，而且每一个地区的待遇也有所不同，一般来说，刚开始工作的大约3500元左右；如工作经验2年以内，大约工资6000元左右+1000元补助，如果有CCIP,CCNP等资格软件工程师证书，工资会更高的。
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程序员一过35岁就面临失业的风险？哪些程序员是年龄越大越吃香呢？
现在程序员这个岗位其实在职业生命周期方面，是存在一些问题的。没有确切说明程序员如果超过35岁会失业，这种说法是很片面的。而且现在很多it领域的程序员年龄会在35岁以上，这种职业生命周期的增长其实也是发展的必然趋势。现在程序员的职业生命周期比较短，是因为工作压力大、学习压力大、还有竞争岗位压力非常大，并且公司还会有一些考核制度。
其实现在很多的大型互联网公司，会给一些年纪比较大的程序员规划发展路线，而且这样一来程序员的工作环境也会得到改善。但是对于很多人来说，程序员到了35岁就会让自己意识到有危机，但其实有的程序员却是越来越吃香的。程序员是技术工作，所以基本技术对于技术方面的发展是比较敏感的。这也需要程序员的基础扎实，而且创造力强。
并且在工作的时候除了是养活自己，工作也要创造价值，并且提高效率。如果想要对于项目效率准确的提高，就应该从自己开始要探究和研究高效工作。而且不管到了什么年龄，对于新事物都要敢于接受和学习，这是非常重要的。如果想年纪越大越受欢迎的话，就要有自己的核心竞争力。和非常丰富的经验，以及一流的技术而且要学得非常好。
这样能够更好的去工作服务，所以对于自己的知识体系要多加学习和补充。所以作为程序员也要给顾客提供新的价值，要有所创新。要对于客户的问题进行追问和理解，而且要根据问题去思考相关的解决方案。这也就是提供新的价值，在这种过程的时候，程序员就可以形成积累的能力。也就是发现问题和解决问题的这种能力，这种能力也是非常终极的。
周鸿祎谈程序员35岁就会被淘汰：越老越吃香，现实真的是如此吗？
周鸿祎说，35岁以上的程序员是越老越吃香的，并不是说真到35岁就会被淘汰，这个话是对的，但是也不对。因为它只适用于部分程序员群体，比如说已经到了那种中层管理者的，他不再是继承写代码的那种程序员，确实是越老越吃香。
程序员这个职业他其实挺要求年龄的，超过35岁好多公司就不愿意用了，因为那些公司他不愿意再招35岁以上的基层程序员了，基层程序员没有太大的技术含量，学这个的就知道刚开始毕业进入公司，可能还觉得这个东西挺难的。但是干个三两两年基本上自己所用的那种算法的数据就差不多了，那剩下其实就是搬砖，看出来在一家看错位，有几个程序员赶上自己写的代码全是自己写的。不借鉴程序户，不接近公用的数据库，那不可能的，所以这种到了35岁以上必然就会被淘汰。
但是那种35岁以上也仍然比较受公司欢迎的，就是那种掌握的算法语言比较全面，什么样都会一点，然后这个全局观还比较强。不光是会写程序，更是能够做一个管理型人才，这种情况下那自然就比较受欢迎了，因为他能在技术上指导下面的员工，也能在管理上带好团队的氛围，能对接需求，又能够做好管理，还能教技术，这种人他当然是吃香的呀。因为他已经不再是基层的搬砖写代码了，要做的是这一个项目整体方向的把控。
所以说35岁是一个分界线，因为基层程序员加班的突发情况是无法控制的，就算给钱很多人长期加班的身体也受不了，也不愿意过这样的生活，年轻的时候还挺得住到35岁以上，真就挺不住了。是想每天早上8点上班干到晚上10:00 11:00，中间可能休息一两个小时，那身体也扛不住啊，没有办法的事情。而且35岁以上基本上又都成家立业了，又照顾家庭，很多时候就算有事情也不能及时赶到公司。
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